Orientação baseada nos fatos e nos documentos
Questões trabalhistas exigem atenção aos prazos, ao contrato, à forma como o trabalho foi efetivamente prestado e às provas disponíveis. O exame individual permite avaliar medidas preventivas, negociais ou judiciais.
Demandas frequentemente analisadas
- verbas contratuais e rescisórias;
- jornada, intervalos e horas extraordinárias;
- reconhecimento ou contestação de vínculo de emprego;
- estabilidades e garantias provisórias;
- acidentes, doenças relacionadas ao trabalho e afastamentos;
- elaboração e análise de acordos e documentos trabalhistas.
Importância dos prazos
Alguns direitos estão sujeitos a prazos prescricionais e processuais específicos. Recomenda-se procurar orientação sem demora, especialmente quando houver rescisão contratual, audiência designada ou comunicação formal recebida.
A página apresenta informações gerais e não substitui a análise do contrato, dos registros profissionais, dos comprovantes de pagamento e das demais provas do caso.